Clasele duale pentru elevi. Începem susținerea viitorilor profesioniști încă de la nivelul învățământului profesional: avem parteneriate cu licee din mai multe județe ale țării pentru a forma tineri electricieni în clase duale, pe durata a 3 ani. Vezi mai multe detalii despre cum susținem tinerii înscriși în programul „Viitor Electrician” cu burse, echipamente, practică în companiile de distribuție a energiei electrice dar și cursuri de dezvoltare personală.
Trainingurile pentru studenți. Organizăm multe webinarii pentru studenți, pentru a-i ajuta la început de drum cu informații despre cum își pot începe cariera în energie. Exemple ar fi webinariile adresate tinerelor formate în STEM sau trainingurile „Salesforce to University”.
Programele de internship pentru studenți și absolvenți. Avem un program de internship pentru tinerii care au ales o facultate cu profil tehnic. Programul durează 6 luni, presupune participarea a câtorva zeci de interni și se poate finaliza cu angajarea într-un departament al companiilor Enel!
Parteneriate cu facultăți. Aceste parteneriate cu facultăți cu profil tehnic din mai multe județe ale țării ne ajută să organizăm trainingurile și internshipurile de care aminteam mai sus, precum și să participăm la târguri de joburi organizate de universități și să oferim ocazia studenților de a face vizite de învățare practică în parcurile noastre eoliene, fotovoltaice sau în alte unități în care pot vedea în realitate echipamentele despre care învață teoretic.
Competenţele și atitudinea corectă sunt cheia pentru a ajunge la performanțe de top. Din acest motiv, procesul nostru de selecție merge dincolo de CV și de procesele formale de recrutare. Desigur, valorizăm calificările, abilitățile și experiențele tale. Cu toate acestea, pasiunile, talentele și aspirațiile sunt la fel de importante pentru noi. Avem cateva sfaturi simple în vederea pregătirii pentru procesul nostru de selecție, astfel încât să îl experimentezi în cel mai bun mod posibil.
